PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA/BURUH PEREMPUAN YANG BEKERJA DI PERUSAHAAN KABUPATEN ASAHAN (STUDI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN ASAHAN)

Abstract

Perlindungan bagi pekerja perempuan merupakan hak yang dilindungi undang-undang, mengingat bahwa pekerja perempuan memiliki kekhususan dalam kodratnya sebagai manusia, disamping sebagai manusia yang memiliki ciri tersebut perempuan dalam hukum ketenagakerjaan disebut memiliki hak yang tidak sama dengan  pekerja/buruh laki-laki dimana pekerja perempuan memerlukan cuti haid, cuti melahirkan dan cuti keguguran, disamping itu pekerja/buruh perempuan dalam jenis pekerjaanya juga memiliki kekhususan yang diatur dalam melindungi pekerja/buruh yang tertuang dalam konstitusi disebutkan bahwa pemenuhan hak dasar harus dilindungi. Dalam penelitian yang dilakukan oleh penulis berkaitan dengan Bagaimana pelaksanaan hak pekerja/buruh perempuan yang bekerja di perusahaan Kabupaten Asahan, dan Apa saja yang menjadi faktor-faktor penghambat pemenuhan hak pekerja/buruh perempuan oleh perusahaan di Kabupaten Asahan. Sedangkan dalam pemilihan metode penelitian, Penelitian Empiris dipergunakan penulis dalam penelitian ini dalam melakukan penyusunan dan penulisan skripsi ini, penelitian ini dapat disebut juga dengan penelitian lapangan  (field  research), yaitu dapat dijelaskan bahwa penulis melakukan langsung ke lapangan dengan secara mendalam pada objek penelitian tersebut.

Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Pekerja/Buruh Perempuan, Kabupaten Asahan