PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA TANJUNG BALAI

Abstract

ABSTRAK

Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi Produktivitas Kerja pegawai yang ada pada lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Tanjung Balai belum seperti diharapkan. Masih banyak terkendala dalam melaksanakan tugas dan pegawai belum bisa bekerja secara maksimal. Hal ini terlihat dari kemampuan pegawai yang tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, kurang teliti dalam bekerja, kurang memahami pekerjaan yang diberikan atasan, ini mungkin juga diakibatkan ketidaksesuaian latar belakang pendidikan dengan pekerjaaan yang dilakukan dan pelatihan yang diberikan tidak tepat sasaran sesuai dengan tugas dan fungsi pekerjaan pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tanjung Balai yaitu 59 orang dan ditetapkan jumlah sempel dari seluruh populasi yang ada yaitu sejumlah 59 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh sangat signifikan antara Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tanjung Balai dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tanjung Balai. Kesimpulan hasil penelitian, secara serempak dan parsial variabel Disiplin kerja dan Pengawasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Tanjung Balai.

Kata Kunci : Disiplin, Pengawasan, Produktivitas