PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN ASAHAN

Abstract

ABSTRAK

Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor Variabel Komunikasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Asahan yaitu 48 orang dan ditetapkan jumlah sempel dari seluruh populasi yang ada yaitu sejumlah 48 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak terdapat pengaruh sangat signifikan antara Variabel Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Asahan dan secara parsial menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Asahan. Kesimpulan hasil penelitian, secara serempak dan parsial variabel Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Asahan.

Kata Kunci : Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja