PENGARUH SEMANGAT KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU HONORER MTS NEGERI 2 ASAHAN

Abstract

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuhi pengaruh Semangat Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Honorer MTS Negeri 2 Asahan. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru honerer MTS Negeri 2 Asahan sebanyak 35 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda yang kemudian diperoleh persamaannya Y = -0,718 + 0,608 X₁ + -,051 X₂ + 0,278 X₃ + e dan uji hipotesis menggunakan uji F secara simultan, uji t secara parsial dan uji koefisien determnasi (R²).

             Hasil dari penelitian ini adalah variabel bebas Semangat Kerja (X₁), Stres Kerja (X₂) dan Lingkungan Kerja (X₃)  secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat Prestasi Kerja dengan hasil F_hitung 51,182 > F_tabel 2,91. Variabel Semangat Kerja (X₁) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja (Y) dengan nilai t_hitung (5,947) > t_tabel (2,03951). Variabel Stres Kerja (X₂) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja (Y)  dengan nilai t_hitung (-0,691) > t_tabel (2,03951). Variabel Lingkungan Kerja (X₃) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja (Y) dengan nilai t_hitung (2,168) > t_tabel (2,03951). Koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah Adjusted R Squer dengan nilai 0,816 atau sebesar 81,6%. Hal ini menunjukkan bahwa prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel semangat kerja, stres kerja dan lingkungan kerja 81,6% sedangkan sisanya sebesar 18,4% dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : Semangat Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja