IMPELEMENTASI ALGORITMA PROFILE MATCHING DALAM PEMBERIAN BONUS AKHIR TAHUN KARYAWAN

Fakhrul Arifqi; Joko Sutrisno

doi:10.36294/jurti.v4i1.1287

IMPELEMENTASI ALGORITMA PROFILE MATCHING DALAM PEMBERIAN BONUS AKHIR TAHUN KARYAWAN

Fakhrul Arifqi, Joko Sutrisno

Abstract

Abstract - To support the performance and motivate the spirit of employees in the work then it is necessary to reward a certain amount of money as a form of appreciation to the employees of the year-end bonus recipients. As for the problems that occur during this there is a subjective assessment of the next side assessment to a person employee so that the employee whose target scale is achieved does not get the final bonus. In this research using the Profile Matching method in resolving the problem, the Profile Matching method is implemented into a decision support system. So the results of this research is an application that can provide output in the form of each employee's alignment so that decision-makers can consider and make decisions about who the employees are selected to get the year-end bonus.

Keywords - Assessment, Profile Matching, Employees, Decisions.

Abstract - Untuk menunjang kinerja dan memotivasi semangat karyawan dalam bekerja maka diperlukan sebuah penghargaan berupa nominal uang dengan jumlah tertentu sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan penerima bonus akhir tahun. Adapun permasalahan yang terjadi selama ini adanya penilaian yang bersifat subyektif yaitu penilaian berpihak sebelah kepada seseorang karyawan sehingga karyawan yang target penjualanya tercapai tidak mendapatkan bonus akhir. Pada penelitian ini menggunakan metode Profile Matching didalam menyelesaikan permasalahan tersebut, metode Profile Matching diimplementasikan kedalam sebuah sistem pendukung keputusan. Sehingga hasil penelitian ini adalah sebuah aplikasi yang mampu memberikan keluaran berupa perangkingan masing-masing karyawan sehingga pihak pengambil keputusan dapat mempertimbangkan dan mengambil keputusan mengenai siapa karyawan yang terpilih untuk mendapatkan bonus akhir tahun.

Kata kunci - Penilaian, Profile Matching, Karyawan, Keputusan.

Keywords

Assessment, Profile Matching, Employees, Decisions.

Full Text:

PDF

References

M. Astradanta, I. M. A. Wirawan, and I. K. R. Arthana, “Pengembangan Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Tempat Kuliner Dengan Menggunakan Metode AHP Dan SAW Studi Kasus : Kecamatan Buleleng,” Kumpul. Artik. Mhs. Pendidik. Tek. Inform. (KARMAPATI, vol. 5, pp. 2252–9063, 2016.

M. M. Amin and E. Cofriyanti, “Sistem Rekomendasi Pemilihan Kandidat Calon Tenaga Kerja Menggunakan Model Profile Matching,” Pros. SINTAK, pp. 108–115, 2017.

D. Fitriani, “Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik Pada Collection Pt . Panin Bank Menggunakan,” J. Mantik Penusa, vol. 3, no. 1, pp. 1–8, 2019.

B. B. Mulia Sulistiyono, “Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Dengan Metode Profile Matching,” Respati, vol. 13, no. 3, pp. 71–78, 2018.

L. T. Adin Setiawan, Sutardi, “Spk Penilaian Dan Pemberian Bonus Salesman Pada Pt Matakar Kendari Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” SemanTIK, vol. 3, no. 1, pp. 199–208, 2017.

N. Aeni Hidayah and E. Fetrina, “Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Pegawai Dengan Metode Profile Matching (Studi Kasus: Kementerian Agama Kantor Wilayah DKI Jakarta),” Stud. Inform. J. Sist. Inf., vol. 10, no. 2, pp. 127–134, 2017.

F. A. Sianturi, “Implementasi Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Guru Dengan Model Profile Matching Pada Sekolah Sma Swasta Raksana Medan,” Mantik Penusa, vol. 18, no. 2, pp. 44–52, 2015.

Budi Sudrajat, “Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” J. Inf. Syst. Applied, Manag. Account. Res., vol. 2, no. 4, pp. 20–28, 2018.

N. S. Mujito, Basuki Hari Prasetyo, “Implementasi Algoritme Profile Matching Untuk Perekrutan Karyawan” J. RESTI (Rekayasa Sist. dan Teknol. Informasi), vol. 1, no. 1, pp. 190–195, 2019.

C. Tristianto, “Penggunaan Metode Waterfall Untuk Pengembangan Sistem Monitoring Dan Evaluasi Pembangunan Pedesaan,” Gooseberry, vol. XII, no. 01, pp. 41–56, 2018.

DOI: https://doi.org/10.36294/jurti.v4i1.1287