PELATIHAN PENYUSUNAN INSTRUMEN JABATAN UNTUK PENERIMAAN KARYAWAN DI DISNAKERPERINKOP UKM KABUPATEN KUDUS

Honorata Ratnawati Dwi P Emiliana SP

Abstract


Penempatan SDM dalam suatu perusahaan sesuai dengan tipe kepribadian serta
potensi diri dapat memaksimalkan kinerja karyawan dalam suatu organisasi, sehingga
kebutuhan ini sangat perlu dilakukan sejak awal penerimaan tenaga kerja. Tujuan dari
pengabdian masyarakat ini adalah untuk pelatihan dan sosialisasi Penyusunan kajian
instrumen bimbingan jabatan bagi 4 (empat) kualifikasi pendidikan . Pelaksanaan
pengabdian ini dilakukan di Disnakerperinkop UKM Kabupaten Kudus dengan peserta
pegawai dinas yang berhubungan langsung dengan para calon pekerja yang
mendaftarkan diri di dinas untuk selanjutnya disalurkan pada perusahaan yang
membutuhkan. Hasil pelatihan ini adalah penggunaan teori DISC( Dominance,
Influence, Steady and Compliance) yang dapat digunakan untuk menggabarkan
kepribadian seseorang. Hal ini penting dilakukan untuk memenuhi kebutuhan tenaga
kerja yang memiliki keterampilan kompetensi yang sesuai dengan penempatan
karyawan di perusahaan.
Kata Kunci : DISC (Dominance, Influence, Steady and Compliance); Karyawan;
Kepribadian


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Fadilah, A. (2013). Pengaruh

Penempatan Pegawai Terhadap

Kinerja (Studi Pada Pegawai

Sekretariat Daerah Kabupaten

Gresik). Jurnal Administrasi

Publik Mahasiswa Universitas

Brawijaya, 1(5), 847–852.

Rasmuji, R., & Putranti, H. R. D.

(2017). Pengaruh Efektivitas

Kepemimpinan Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Dengan Peran Mediasi Kepuasan

Kerja (Studi pada PD. BPR BKK

Batang). Media Ekonomi Dan

Manajemen, 32(2), 178–194.

https://doi.org/10.24856/mem.v32i

539

Telvisia, I., & Suyasa, P. T. Y. S.

(2008). Kesesuaian Minat terhadap

Pekerjaan : Pegawai Produktif (

Studi pada Agen Asuransi Jiwa di

Jakarta ). Phronesis Jurnal Ilmiah

Psikologi Industri Dan Organisasi,

(1), 76–95.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2006).

Human Resource Management:

Manajemen Sumber Daya

Manusia. Terjemahan Dian

Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009.

Manajemen Sumber Daya Manusia

(Edisi revisi cetakan ke tiga belas).

Jakarta: PT Bumi Aksara

Buulolo, W. J., 2013. Perancangan

Sistem Pakar menggunakan Metode

Bayes untuk Mengenal Kepribadian

dengan Metode DISC. Pelita

Informatika Budi Darma,

Agustus.Volume 4


Refbacks

  • There are currently no refbacks.